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    深圳市徐星投资管理有限公司是一家以A股市场为主要投资场所的私募证券投资基金管理人,中国证券业协会、中国证券基金业协会会员。

    公司的优势在于领先的投资理财理论研究,以及由此带来的高客户认可度和长期投资业绩。在保持精干的经营团队的基础上,实现低边际成本经营,来应对可能的长期市场低迷,保持公司一贯的投资风格稳定性。

 

    把为客户的投资理财做成为给客户带来自信、快乐、和谐的生活信心,使员工以本职工作为兴趣和自豪,是本公司业务的宗旨。徐星公司对自己业务的信心,不仅仅来自于中国理财市场长期快速增长的行业形势,更来自于自身的长期精神追求。

  “徐星”之名的立意,是我们追求的缩影。“缓缓的行星”——它普通、低调但实在,就象宇宙中自然和谐的行星一样,不发光但它能适合生命的成长。

 

   

公司组织结构

 


公司总经理兼投资总监

投资负责人  张东伟先生

 

    1964年出生。1990年毕业于北京邮电学院(现为北京邮电大学),取得工学硕士学位。深圳市徐星投资管理有限公司总经理兼投资总监。1996年取得资产评估师资格。2011年取得证券从业资格(基金)。目前持有深圳市徐星投资管理有限公司70%股权。

    1994年曾供职于国内首家无形资产评估事务所(深圳无形资产评估事务所),开始无形资产研究、证券分析与投资实践,国内最早从事价值评估理论研究和实践者之一;1999年供职于国内首家证券投资咨询公司(新兰德证券投资咨询公司),任研究部经理。曾长期担任证券期刊的“上市公司年报分析和价值评估”方面的专栏作者;2003年创办深圳市徐星投资管理有限公司,从事证券投资及管理业务,负责《价值评估》教程的研究、更新撰写,投资分析与投资决策。

    无任何违法违纪记录,未有收到过证券监管部门查处处分。

 

 

价值观

l 投资是一种生活方式和哲学,是坚持社会经济价值的事业。与伟大的企业一道成长是徐星投资公司的基本策略。

l 寻找长期必然升值的投资,而不是短期内可能会快速增值的机会是徐星投资的基本价值观念。市场波动只是价值的表现形式。波动是随机的、可变的,但价值是市场波动的内在牵引和不变性所在。遵循价值而不是波动。投资市场与社会、自然界发展的哲学是一致的。

l 生在一个广阔市场的经济环境和理财需求无限的时代环境中,生在最伟大投资家巴菲特的投资思想和实践之后,是徐星投资可遇不可求的经营机缘。

l 以欲投资的优秀企业的特征来规范自身,是徐星公司的经营之道。培育自身长期的无形资产是徐星投资日常经营的基本内涵。

l 投资长青需要知己知彼。要认清优秀的公司,首先须具备科学的价值观念和自知之明。低调自然、学习研究是徐星公司的经营风格。

无形资产

l 投资技能:持续系统的投资理论研究和投资实践操作能力。围绕《价值评估》持续更新进行投资理论的研究,以数据库积累作为投资实践的应用研究。

l 培训体系:对员工、客户的系统培训,是公司长期最大的投资。培养公司所需的人才,通过对客户的培训、建立业务口碑,吸引和服务所属客户。

l 网络化经营:以网站作为传播公司服务内容、吸引客户、服务客户的基本渠道和方式。

人才观

l 和谐高效的经营团队是徐星投资业务技能的主要载体。公司奉行少而精的用人原则,以自己内部培养作为公司经营团队形成的主要途径。以岗定人,以品质和能力定职位。职位不是待遇。公司的薪金待遇主要以员工对公司的长期贡献和忠诚度而定,也考虑工作性质及职位。

l 公司摈弃唯学历量人才的观念。强调学习精神和持续系统的培训。只有不断学习,才能进步、发展和成功。

l 员工的价值在于做好本职工作,而非职位的高低。公司要求员工既要有理想,更要有脚踏实地的工作作风,要有忠诚、扎实、协作、服务的意识。

投资管理观

l 员工个人财富增长的主要途径是投资理财增值而非客户管理费的增长。管理费只是公司运营成本的补偿而非员工财富的主要来源。员工与客户的投资资产同步。

l 以徐星公司的投资理论研究实践和传播为手段,寻找、吸引和服务客户,建立诚信、朋友式的客户关系。客户质量重于客户数量,服务老客户重于接受新客户。

l 徐星公司经营的衡量指标是实现客户的长期持久的超额收益率而非公司资金的管理规模。当资金管理规模达到影响投资收益率时,无条件降低和限制资金管理规模。徐星投资永远不做同行资金管理规模最大者。

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